会社ってなんであんなに書類書かせるんだろうねぇ．主観的な評価ってまったく意味ないやん．どうせ評価は上司が決めるんやし． 計画とか実績を書く時に，業務内容を細かく書きすぎるのもいけないし，おおざっぱ過ぎるのもダメだ．適度に書くというのは非常に…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。
